Planiranje i podsticanje kontinuiranog profesionalnog razvoja nastavnika i stručnih saradnika.
Struktura programa rada direktora obično je podeljena na nekoliko ključnih oblasti koje pokrivaju sve aspekte školske administracije i pedagogije: Planiranje i organizacija rada ustanove:
Podsticanje aktivnog učešća đaka u životu škole.
(npr. Table montirane, nastavnici obučeni za rad). Mehanizmi evaluacije Praćenje realizacije programa vrši se putem: Samovrednovanja rada škole (godišnji izvještaji). Program rada direktora osnovne skole
Na kraju školske godine, direktor je dužan da podnese izveštaj o radu, koji se upoređuje sa planiranim ciljevima iz programa rada. To podrazumeva: planskih zadataka. Samoevaluaciju kompetencija.
Planiranje redovnih i iznenadnih poseta časovima redovne, dopunske i dodatne nastave.
Nakon analize prelazite na srce programa – ciljeve. Dobri ciljevi zadovoljavaju SMART kriterijume: Table montirane, nastavnici obučeni za rad)
Nadzor nad zakonitošću rada, upravljanje budžetom škole i vođenje propisane dokumentacije. osivovisin.edu.me Zakonski okvir i standardi Program rada mora biti usklađen sa važećim propisima: ПЛАН РАДА ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ
Stručan i motivisan kadar, dobra Geografska pozicija škole, opremljenost informacionim tehnologijama, Tradicija i ugled.
Da li vam je potreban fokus na određene države (Srbija, Hrvatska, BiH, Crna Gora)? To podrazumeva: planskih zadataka
Analiza uspeha i vladanja učenika po tromesečjima/polugodištima.
i spoljašnjeg vrednovanja kvaliteta rada ustanove. 2. Vizija i misija razvoja škole
Below is a structured guide to the essential components of such a program. 1. Introduction and Legal Framework
Sanacija kritičnih tačaka u školi (mokri čvorovi, energetska efikasnost, uređenje školskog dvorišta). Unapređenje bezbjednosti i školske klime Bezbjedno okruženje je preduslov za učenje: